Wymagania kwalifikacyjne określone są w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 3 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.

Orzeka lekarz specjalista

Specjalizacjami lekarskimi, niezbędnymi do wykonywania orzecznictwa w zakresie chorób zawodowych są:

• medycyna pracy,
• medycyna przemysłowa,
• medycyna morska i tropikalna,
• medycyna kolejowa,
• medycyna lotnicza lub higiena pracy oraz
• lekarze posiadający specjalizację z zakresu chorób zakaźnych lub chorób płuc- w zakresie chorób zawodowych zakaźnych i inwazyjnych,
• lekarz zatrudniony w szpitalu w odniesieniu do pracownika, który jest leczony w szpitalu na skutek wystąpienia ostrych objawów choroby mogącej być chorobą zawodową.

Zobacz również serwis: Prawa pacjenta

Podstawy wydania orzeczenia

Lekarz orzecznik wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania na podstawie:

• wyników przeprowadzonych badań lekarskich i pomocniczych,
• dokumentacji medycznej pracownika lub byłego pracownika,
• dokumentacji przebiegu zatrudnienia, oraz
• oceny narażenia zawodowego.

Zobacz również serwis: Opieka zdrowotna

Gdzie uzyskać orzeczenie?

Jednostkami orzeczniczymi I stopnia są:

• poradnie chorób zawodowych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy;
• kliniki i poradnie chorób zawodowych uniwersytetów medycznych (akademii medycznych);
• poradnie chorób zakaźnych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy albo przychodnie i oddziały chorób zakaźnych poziomu wojewódzkiego - w zakresie chorób zawodowych zakaźnych i pasożytniczych;
• jednostki organizacyjne zakładów opieki zdrowotnej, w których nastąpiła hospitalizacja - w zakresie rozpoznawania chorób zawodowych u pracowników hospitalizowanych z powodu wystąpienia ostrych objawów choroby.

Właściwość jednostki, ustala się według miejsca, w którym praca jest lub była wykonywana przez pracownika, lub według krajowej siedziby pracodawcy-w przypadku gdy dokumentacja dotycząca narażenia zawodowego jest gromadzona w tej siedzibie. W sytuacji gdy, pracownik zamieszkuje w innym województwie niż była wykonywana praca w narażeniu zawodowym, właściwość tej jednostki ustala się według aktualnego miejsca zamieszkania pracownika.