Czy pracownicy przysługuje przerwa na karmienie

Komu przysługuje przerwa na karmienie

Pracownicy karmiącej jedno lub więcej dzieci przysługują przerwy na karmienie.

Ich długość zależy od liczby dzieci karmionych piersią. Znaczenie ma także wymiar wykonywanej przez matkę pracy. Nie każda młoda mama będzie miała prawo do przerwy na karmienie dziecka.

Przywilej przerwy nie dotyczy pracownic zatrudnionych na czas krótszy niż 4 godziny dziennie.

Jeśli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie przysługuje jej prawo do jednej przerwy na karmienie.

Długość przerwy

Długość czasu przerwy zależy od:

• wymiaru czasu pracy pracownicy
• liczby dzieci karmionych piersią

Pracownicy która karmi jedno dziecko przysługują:

• 2 przerwy trwające po pół godziny każda

Pracownicy karmiącej więcej niż jedno dziecko przysługują:

• 2 przerwy trwające po 45 minut każda

Pracownicy, która pracuje mniej niż 6 godzin przysługuje jedna przerwa:

• pół godzinna, jeśli karmi jedno dziecko
• 45 minutowa jeśli karmi więcej niż jedno dziecko

Przerwy przysługujące na karmienie można na wniosek pracownicy łączyć.

Pracownica może na przykład później zaczynać lub wcześniej kończyć pracę.

Zobacz: Pracownicy nie będę już mogli odbierać wolnych dni, za święta przypadające w sobotę

Złożenie wniosku

Pracodawca udziela pracownicy przerw na karmienie na jej wniosek. We wniosku pracownica powinna złożyć odpowiednie oświadczenie, ze karmi dziecko piersią.

Pracodawca może zażądać od pracownicy, aby potwierdziła fakt karmienia piersią zaświadczeniem lekarskim.