Praca świadczona na podstawie umów cywilnych

W przypadku zawarcia przez strony umowy cywilnoprawnej mamy do czynienia z tzw. zatrudnieniem niepracowniczym.

Praca na rzecz innych podmiotów może być wykonywana na podstawie jednej z umów prawa cywilnego (zatrudnienie niepracownicze), do których należą:

• umowa o dzieło;
• umowa zlecenia lub umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu;
• umowa agencyjna.

Strony zawierające umowę cywilnoprawną, na podstawie której praca ma być wykonywana, mają w zasadzie swobodę wyboru co do rodzaju umowy i jej treści.

Ogólne ramy dla kształtu umowy wyznacza obowiązująca w prawie cywilnym zasada swobody umów. Zgodnie z nią, strony zawierające umowę cywilnoprawną mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.

Umowa o dzieło

Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający zobowiązuje się do zapłaty wynagrodzenia.

Umowa o dzieło zawsze musi kończyć się konkretnym, możliwym do przewidzenia i sprawdzalnym rezultatem, np. wykonanie remontu kuchni, wykonanie szafki do łazienki, tłumaczenie tekstu na język obcy.

W umowie o dzieło najważniejsze jest, aby rezultat końcowy został osiągnięty, mniejsze znaczenie ma natomiast obowiązek osobistego wykonywania dzieła.

Umowa o dzieło jest zawsze umową odpłatną. Wynagrodzenie wykonawcy dzieła może być określone w różny sposób, np. za pomocą określonych stawek lub cennika.