next.pl
|
Wieszjak.pl
|
Gotujmy.pl
|
Rynekmedyczny.pl
|
Commed.pl
|
Prawnikow.pl
|
Prawnik.pl
|
Firmini.pl
|
Czywiesz.pl
|
Motoforum.pl
Czw., 17 maja
Bruna
,
Sławomira
,
Sławosza
,
Weroniki
horoskop na dziś
sennik
Zobacz nasz newsletter
Zamów
wieszjak.pl
prawo.wieszjak.pl
Nowości
Praca
Sprawy rodzinne
Sprawy karne
Konsument i umowy
Sprawy urzędowe
Biznes
Narzędzia
Forum
Praca
Zarobki
Zasiłki
Emerytury
Bezrobotny
Renty
Wzory umów o pracę
Oferty pracy
Encyklopedia prawa
Prawo
»
Praca
»
Praca
»
Inspekcja pracy
Wybierz dział:
»
Strona główna
»
Rekrutacja
»
Formy zatrudnienia
»
Umowa o pracę
»
Rozwiązanie umowy
»
Urlopy pracownicze
»
Czas pracy
»
Godziny nadliczbowe
»
Bezpieczeństwo pracy
»
Pracownik
»
Pracownik przed sądem
»
Pracodawca
»
Praca za granicą
»
Inspekcja pracy
»
Urzędy i inspektoraty pracy
»
Słownik
»
Wolontariat
Kto ściga wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz innych wykroczeń związanych z wykonywaniem pracy zarobkowej.
Obowiązki podmiotu kontrolowanego przez Państwową Inspekcję Pracy
Kontrolę przeprowadza się w siedzibie podmiotu kontrolowanego oraz w innych miejscach wykonywania jego zadań lub przechowywania dokumentów finansowych i kadrowych. Niekiedy poszczególne czynności kontrolne mogą być wykonywane także w siedzibie jednostki organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy.
Organizacja Państwowej Inspekcji Pracy
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Podstawowe zadania Państwowej Inspekcji Pracy
Podstawowe zasady Państwowej Inspekcji Pracy zostały uregulowane w rozdziale 2 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Do głównych zadań PIP należy nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych.
Podstępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy
Podczas czynności kontrolnych inspektor pracy oraz osoby, obowiązani są do przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych.
Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy
Często pracownik w obawie przed utratą pracy boi się zgłosić skargę na pracodawcę, który nie przestrzega przepisów prawa do Państwowej Inspekcji Pracy.
Uprawnienia kontrolne Inspektów Pracy
Kontrola ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przez podmiot kontrolowany prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
Skarga pracownika do Państwowej Inspekcji Pracy
Skargę do Państwowej Inspekcji Pracy można wnieść pisemnie, telegraficznie, za pomocą dalekopisu, telefaksu, poczty elektronicznej, a także ustnie do protokołu.
Czy pracownik zgłaszający skargę do PIP może pozostać anonimowy dla pracodawcy
Pracodawca notorycznie łamie przepisy prawa pracy odnośnie warunków pracy, chce złożyć w tej sprawie skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, ale obawiam się że pracodawca dowie się że to ja ją złożyłem i zwolni mnie z pracy. Czy mogę zachować anonimowość, czy muszę podać swoje dane osobowe?
Kiedy i w jakich sprawach pracownik może zgłaszać się do Państwowej Inspekcji Pracy
Często pracownik w obawie przed utratą pracy boi się zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy, niepotrzebnie bowiem może on uzyskać od Państwowej Inspekcji Pracy bezpłatną i fachową pomoc prawną.
« poprzednie
1
2
3
następne »
Wzory umów »
Wzory dla firm
Inne umowy
Najem i dzierżawa
Pełnomocnictwa
Praca
Samochód
Sprzedaż
Umowy budowlane
Umowy przedwstępne
Umowy w transporcie
Usługi
Weksle
Niezbędnik »
Kalkulatory
Pisma
Akty prawne
Bazy adresowe
Prawnik dla firm
Biura rachunkowe
-- zawód --
Adwokaci
Radcy prawni
Notariusze
Doradcy podatkowi
Audytorskie usługi, rewid...
Wzory pozwów »
Pozew o rozwód
Pozew o podwyższenie alimentów
Pozew o eksmisję
Pozew o zachowek
Pozew o obniżenie alimentów
Pozew o separację
Pozew o zniesienie wspólności ustawowej
Pozew o alimenty
Pozew o uchylenie alimentów
Pozew o ustalenie ojcostwa
Pozew o sporostowanie świadectwa pracy
Pozew o rozwiązanie przysposobienia
Pozew o zapłatę
Pozew o zaprzeczenie ojcostwa
Pozew o stwierdzenie istnienia stosunku najmu
Pozew o ustanowienie odrębnej własności lokalu
Pozew o wydanie rzeczy
Pozew o odszkodowanie
Pozew o zapłatę czynszu najmu
Pozew o wydanie lokalu
Społeczność »
Forum
alimenty z polski.
Uporczywy mąż
dzieci w czasie rozwodu
WAŻNE PYTANIE O WAKACJE DZIECKA PO ROZWODZIE !!!!!!!!
jak prawidłowo wymeldować osobę ?
Eksperci
Małgorzata Marzec
Aplikantka radcowska
ZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM
Ludzie
dukeaecc
Garion
nieruchomosci_waw
mfilipinka
Dołącz do naszego grona
INFOR Ekspert poleca
NOWE PKWiU Stawki VAT w interpretacjach organów podatkowych 2011
Oszczędzaj! Spiesz się z opłaceniem prenumeraty czasopism na 2012 rok.
Zmiany prawa w 2012 roku – ważne dla wszystkich księgowych
WIESZJAK.PL od A do Z
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
R
S
T
U
W
Z
MAPA SERWISU
►
Biznes
Firma
Podatki
Kadry
Prawo dla firm
Zarządzanie
Finanse
Pomysł na biznes
Notowania
Leasing
Kredyty
VAT
Urlopy
►
Kobieta
Moda i uroda
Diety
Uroczystości
Dziecko
Być kobietą
Ezoteryka
Galerie
Kuchnia
Przepisy kulinarne
Książki kucharskie
►
Zdrowie
Medycyna
Zdrowie rodziny
Zdrowie na co dzień
Psychologia
Seks
Wyniki badań
Plansze diagnostyczne
Encyklopedia zdrowia
►
Prawo
Praca
Sprawy rodzinne
Sprawy karne
Konsument i umowy
Sprawy urzędowe
Biznes
Encyklopedia prawa
Wzory umów
Emerytury
►
Dom
Rynek nieruchomości
Dom i prawo
Finanse
Budowa i remont
Wnętrza
Ogród i kwiaty
Galerie
Niezbędnik
Euro 2012
►
Moto
Newsy
Testy
Moto porady
Auto i prawo
Marki A-Z
Hyde park
Auto w podróży
Kalkulatory
Galerie
Historia motoryzacji
Auta używane
►
Wieszjak
Video
Kalkulatory
Pisma i druki
Wskaźniki i stawki
Notowania
Forum
SERWISY:
Gotujmy.pl
Rynekmedyczny.pl
Commed.pl
Motoforum.pl
Prawnik.pl
Prawnikow.pl
Czywiesz.pl
Next.pl
Infor.pl
Gazetaprawna.pl
Dziennik.pl
Forsal.pl