Kto może być pełnomocnikiem strony w postępowaniu przed sądem pracy

Kto może być pełnomocnikiem pracownika

• adwokat lub radca prawny,

Pracownik może sam wybrać fachową pomoc w sprawie, jednak powinien liczyć się z wyższymi kosztami. Jeżeli nie stać go na pełnomocnika z wyboru, może wystąpić o niego z urzędu. Zgodnie z art. 117 Kodeksu postępowania cywilnego pracownik występując o pełnomocnika z urzędu ma prawo zgłosić, na piśmie lub ustnie do protokołu, wniosek o ustanowienie dla niej adwokata lub radcy prawnego.

Wniosek taki pracownik składa w sądzie w którym sprawa ma być wytoczona lub już się toczy. Strona, która nie ma miejsca zamieszkania w siedzibie tego sądu, może zgłosić wniosek w sądzie rejonowym właściwym ze względu na miejsce swego zamieszkania, który niezwłocznie przesyła ten wniosek sądowi właściwemu.

Osoba ubiegająca się o pełnomocnika z urzędu zobowiązana jest we wniosku wykazać, że nie może, bez uszczerbku utrzymania swojego i rodziny, ponieść kosztów wynagrodzenia adwokata lub radcy prawnego.

O przyznaniu pełnomocnika decyduje sąd. Należy zaznaczyć, że ustanowienie radcy prawnego lub adwokata równoznaczne jest z ustanowieniem pełnomocnictwa procesowego.

Inne osoby uprawnione do reprezentowania

Oprócz profesjonalnego zastępcy procesowego, pracownika w postępowaniu przed sądem może reprezentować:

• osoba sprawująca zarząd majątkiem lub interesami strony,

• osoba pozostająca ze stroną w stałym stosunku zlecenia, jeżeli przedmiot sprawy wchodzi w zakres tego zlecenia,