Do jakiego sądu wnosi się pozew w sprawach pracowniczych

Ustalenie właściwości rzeczowej sądu sprowadza się do odpowiedzi, czy w pierwszej instancji sprawę będzie rozpatrywał sąd rejonowy czy okręgowy. Właściwość miejscowa natomiast określa miejscowość, w której położony jest właściwy sąd.

O ile obie właściwości mają istotne znaczenie, o tyle pewne odstępstwa od zasady ogólnej występują przy właściwości miejscowej.

Różne rodzaje właściwości miejscowej

Kodeks postępowania cywilnego wyróżnia trzy rodzaje właściwości miejscowej. Są to:

• właściwość ogólna,

• właściwość przemienna,

• właściwość wyłączna.

W sprawach z zakresu prawa pracy będziemy mieli do czynienia z właściwością ogólną i właściwością przemienną.

Właściwość miejscowa ogólna

Zgodnie z art. 27 Kodeksu postępowania cywilnego powództwo wytacza się przed sąd pierwszej instancji, w którego okręgu pozwany ma miejsce zamieszkania.

Oznacza to, że wyznaczając właściwość miejscową musimy w pierwszej kolejności ustalić gdzie mieszka pozwany a następnie ustalić w okręgu jakiego sadu znajduje się ta miejscowość. Miejsce zamieszkania określa się na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego.

Natomiast pozywając spółkę lub inną osobę prawną należy ustalić jej siedzibę. Informację taka można znaleźć w aktach znajdujących się w Krajowym Rejestrze Sądowym jak również w odpisie z Krajowym Rejestrze Sądowym.

Zobacz również serwis: KRS

Właściwość przemienna

Aby ułatwić pracownikom dochodzenie swoich roszczeń ustawodawca przewidział pewne odstępstwo od zasady określonej w art. 27 Kodeksu postępowania cywilnego.