Właściwość rzeczowa sądu pracy

Sprawy z zakresu prawa pracy rządzą się swoimi prawami. Ustawodawca starał się jednak jak najbardziej uprościć procedurę w takich sprawach a ponadto wprowadzić wiele udogodnień dla pracownika, który dochodzi swoich praw.

Zasadą w polskim kodeksie postępowania cywilnego jest to, że sprawy w pierwszej instancji rozpatrywane są przez sądy rejonowe. Natomiast tylko w wyjątkowych i enumeratywnie wyliczonych sprawach sądem pierwszej instancji jest sąd okręgowy. Zasada ta znajduje jednak pewne ograniczenia w przypadku spraw z zakresu prawa pracy.

Zasady właściwości rzeczowej

Właściwość rzeczową określa art. 16 Kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z jego brzmieniem, sądy rejonowe rozpoznają wszystkie sprawy z wyjątkiem spraw, dla których zastrzeżona jest właściwość sądów okręgowych.

Natomiast listę wyjątków od tej reguły zawiera art. 17 kodeksu postępowania cywilnego. Do właściwości sądów okręgowych należą sprawy:

• o prawa niemajątkowe i łącznie z nimi dochodzone roszczenia majątkowe,

• o ochronę praw autorskich i pokrewnych, jak również dotyczących wynalazków, wzorów użytkowych, wzorów przemysłowych, znaków towarowych, oznaczeń geograficznych i topografii układów scalonych oraz o ochronę innych praw na dobrach niematerialnych,

• o roszczenia wynikające z Prawa prasowego,

• o prawa majątkowe, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa siedemdziesiąt pięć tysięcy złotych, a w postępowaniu w sprawach gospodarczych sto tysięcy złotych, oprócz spraw o alimenty, o naruszenie posiadania i o zniesienie wspólności majątkowej między małżonkami oraz spraw o uzgodnienie treści księgi wieczystej z rzeczywistym stanem prawnym,