O uzyskanie mianowania w służbie cywilnej może ubiegać się osoba, która:
• jest pracownikiem służby cywilnej;
• posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie cywilnej lub uzyskała zgodę dyrektora generalnego urzędu na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego przed upływem tego terminu, jednak nie wcześniej niż po upływie dwóch lat od nawiązania stosunku pracy w służbie cywilnej;
• posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
• zna co najmniej jeden język obcy spośród języków roboczych Unii Europejskiej lub jeden z następujących języków obcych: arabski, białoruski, chiński, islandzki, japoński, norweski, rosyjski, ukraiński;
• jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega powszechnemu obowiązkowi obrony.
Kto i gdzie publikuje wzór zgłoszenia do postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ?

Szef Służby Cywilnej określa i publikuje w Biuletynie Kancelarii wzór zgłoszenia do postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie oraz wzór wniosku o mianowanie dla absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.

Szef Służby Cywilnej, w terminie 14 dni od opublikowania ustawy budżetowej, podaje do publicznej wiadomości przez ogłoszenie w Biuletynie Kancelarii maksymalną liczbę nowych mianowań w danym roku.

Kto i w jakim okresie kieruje do Szefa Służby Cywilnej zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego?

Pracownik służby cywilnej kieruje do Szefa Służby Cywilnej zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego. Zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego w danym roku kalendarzowym składa się w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 maja. 

Zobacz również: Kto może zajmować wyższe stanowiska w służbie cywilnej