Idea

Związki zawodowe w Polsce rozpoczęły swoją działalność wraz z Solidarnością i od tamtego czasu nadal posiadają silną pozycję wobec pracodawców jak i w życiu społecznym i ekonomicznym całego kraju. Pracodawcy muszą liczyć się ze związkami zawodowymi.

Powstanie związku zawodowego w zakładzie pracy

Powstanie związku zawodowego odbywa się na mocy ustawy o związkach zawodowych. Artykuł 12 tej ustawy mówi, że związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych. Osoby, które podjęły uchwałę o utworzeniu związku zawodowego, uchwalają statut i wybierają komitet założycielski w liczbie od 3 do 7 osób.

Zobacz: Jak działają pracownicze kasy zapomogowo - pożyczkowe?

Związek zawodowy podlega obowiązkowi rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym, zwanym dalej "rejestrem".

Ochrona związkowców

Pracownicy należący do związków zawodowych mogą liczyć na szczególną ochronę przed zwolnieniem. Związki zawodowe, które działają w firmie dostarczają pracodawcy listę działaczy, z którymi nie można rozwiązać umowy o prace bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej.

Regulacja przytoczona wyżej dotyczy również zwolnienia dyscyplinarnego. Jeżeli pracownik znajdzie się na wskazanej liście, szef może zwolnić taką osobę, bez zgody związku tylko wtedy, gdy narazi ona pracodawcę  na straty lub popsuje jego reputacje lub wizerunek.