Strona 1 z 2 ▶
Jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
Okres wypowiedzenia ma jeden najważniejszy cel ochronę obu stron stosunku pracy. Ochrona ta odnosi się zarówno do pracownika jak i pracodawcy. Pracodawca ma możliwość znalezienia nowego pracownika na miejsce zwalnianego. Może dokonać niezbędnych zmian reorganizacyjnych w swojej firmie. Pracownik ma czas na znalezienie nowej pracy. Tym bardziej, iż w przypadku okresu wypowiedzenia trwającego co najmniej 2 tygodnie ma możliwość skorzystania z dni wolnych na poszukiwanie pracy.
Do okresu zatrudnienia wlicza się pracownikowi zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy.
Okresy wypowiedzenia umów o pracę zależą od następujących czynników:
- Rodzaju zawartej umowy (czy jest to umowa na czas nieokreślony, na czas określony, umowa na zastępstwo nieobecnego pracownika, umowa na czas wykonywania określonego zadania czy też umowa na okres próbny).
- Czasu na jaki została zawarta umowa- dotyczy to szczególnie umów terminowych.
- Okresu zatrudnienia u danego pracodawcy- ma to istotne znaczenie w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony.
Okresy wypowiadania poszczególnych umów o pracę
Umowy na czas nieokreślony, uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, wynosi odpowiednio:
- 2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy
- 1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy
- 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat
W przypadku wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony istotne znaczenie ma okres zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy.
Do okresu zatrudnienia wlicza się pracownikowi zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy:
- jeśli zmiana pracodawcy nastąpiła w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, a stał się on pracodawcą w dotychczasowych stosunkach pracy z pracownikami,
- jeśli jest on następcą prawnym wcześniejszego pracodawcy
Jeśli pracownik wykonywał pracę związaną z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie. Wtedy pracownik i pracodawca mogą w samej umowie o prace określić dłuższe okresy wypowiedzenia. Mogą one odpowiednio wynosić:
Podobne artykuły: | Polecamy: |
