Umowa na czas próbny jest umową o pracę. W trakcie okresu próbnego pracodawca może przekonać się czy dokonał właściwego wyboru pracownika na określone stanowisko, czy pracownik wypełnia sumiennie powierzane mu obowiązki. Jednocześnie nie można zapominać, że okres próbny dotyczy także pracodawcy. Pracownik przez czas próbny może odpowiedzieć sobie na pytanie, czy wykonywana przez niego praca spełnia jego oczekiwania.