Czy można podać tylko ogólną przyczynę wypowiedzenia?
Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony. Nie podał jednak przyczyny swojej decyzji. Czy miał prawo tak postąpić?
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia przez pracodawcę musi spełniać określone warunki.
Autor: Ewa Ryś
