Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym
Nie tylko pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia. Pracownik w określonych sytuacjach natychmiastowo rozwiązać wiążący go z pracodawcą stosunek pracy.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
W przypadku, kiedy pracownik rozwiązał umowę bez wypowiedzenia bez uzasadnionych przyczyn, pracodawca może żądać odszkodowania.
Podobne artykuły: | Polecamy: |
