Tymczasowe aresztowanie pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
Mój kuzyn został tymczasowo aresztowano na 3 miesiące. Okazało się, że jest niewinny i wypuszczono go już na wolność. Czy w związku z tym straci pracę?
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Pracodawca może wcześniej rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
