Zgodnie z przepisami kodeksu pracy istnieje możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Istnieje również możliwość rozwiązanie takiej umowy za 3-dniowym wypowiedzeniem.
Umowa na czas określony tylko na 24 miesiące
Praca świadczona na podstawie umowy o pracę
Czy zawsze trzecia umowa musi być umową na czas nieokreślony
Umowa zlecenia nie jest umową o pracę
Umowa o dzieło
Co musi się znaleźć w świadectwie pracy
Przedwstępna umowa o pracę
Czy choroba przedłuża umowę o pracę na okres próbny
Jakie koszty ponosimy przy umowie użyczenia
Czy umowa o pracę w formie ustnej jest ważna
Jakich danych osobistych można żądać od pracownika
Kiedy obowiązuje zakaz konkurencji
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Czy umowa na zastępstwo to kolejna umowa na czas określony
Co warto wiedzieć o ubezpieczeniu
Zmiana umowy na czas określony na umowę na czas nieokreślony
Polecenie wykonywania innej pracy przez 3 miesiące
Cechy stosunku pracy a nazwa umowy
Jakimi karami można ukarać pracownika
| Praca |  | Dom | |
|
|
|
Kalkulator wynagrodzeń:
| » Warszawa: Kancelaria Radcy Prawnego Magdalena Makowska |
| » Gdynia: Kancelaria Adwokacko-Radcowska Chabowski & ... |
| » Busko-Zdrój: Kancelaria Radcy Prawnego Wojciech Zręda |
| » Żory: Kancelaria Adwokacka Błażyca & Drzazga s.c. |
| » Gdynia: Kancelaria Radcy Prawnego Agata Pawłowska |
 | Jacek Janusz Asesor Komorniczy, specjalista z zakresu postępowania egzekucyjnego |
Copyright © 2010 Infornext.pl