Cecha

Umowa zlecenie

Umowa o pracę

Relacje między stronami umowy

Zleceniobiorca ma swobodę co do miejsca sposobu i czasu wykonania umowy. Umowa określa rodzaj wykonywanych czynności

Pracownik jest podporządkowany co do sposobu, miejsca i czasu świadczenia pracy

Osobiste wykonywanie umowy

Dopuszczalne jest powierzenie wykonania czynności przez osobę trzecią. Zastrzeżenie musi wynikać z umowy, zwyczaju lub gdy zleceniobiorca jest zmuszony do tego okolicznościami.

Pracownik nie może powierzyć wykonywania pracy innej osobie. Tylko pracodawca zawrzeć z inną osobą umowę o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

Odpłatność umowy

Zlecenie może być nieodpłatne. Brak wynagrodzenia musi wynikać albo z samej umowy, albo z okoliczności sprawy.           

Umowa jest zawsze odpłatna

Możliwość rozwiązania umowy

Zlecenie może zostać rozwiązane przez wypowiedzenie w każdym czasie

Wypowiedzenie umowy o pracę jest ograniczone przepisami prawa pracy.

W określonych przez prawo sytuacjach jest niedopuszczalne w ogóle.

Właściwość sądu do rozpatrywania roszczeń

Sąd cywilny

Sąd pracy

Przedawnienia roszczeń

Roszczenia przedawniają się w ciągu 10 lat, a dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz związane z prowadzeniem działalności gospodarczej w terminie 3-letnim;

Roszczenia z reguły przedawniają się z upływem 3 lat