Rodzaje umów o pracę na Cyprze

Minimalny wiek, w którym możliwe jest zawarcie umowy o prace, wynosi 15 lat. Na Cyprze nie ma jednolitego systemu zawierania umów. Zawarcie umowy w formie pisemnej nie jest obowiązkiem wymaganym prawnie. W przypadku, gdy warunków zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie lub branży nie reguluje układ zbiorowy, mowna zastosować zarówno umowę na czas określony, jak i nieokreślony.

Na Cyprze obowiązuje ustawa o udzielaniu przez pracodawcę informacji pracownikom w zakresie warunków regulujących umowę lub stosunek pracy (Nr 100(I)/2000) i zobowiązuje ona pracodawcę do udzielenia każdemu pracownikowi następujących informacji na temat stosunku pracy:

• danych stron (pracodawcy i pracownika);
• miejsca świadczenia pracy przez pracownika;
• zarejestrowanego adresu siedziby organizacji;
• opisu stanowiska lub specjalizacji i stopnia pracownika, kategorii zatrudnienia oraz celu pracy;
• daty rozpoczęcia zatrudnienia;
• czasu trwania zatrudnienia;
• uprawnień pracownika do płatnego urlopu oraz czasu i metody jego udzielania;
• okresu wypowiedzenia umowy o pracę;
• wynagrodzenia pracownika;
• godzin pracy (w ujęciu dziennym lub tygodniowym);
• układów zbiorowych regulujących warunki zatrudnienia i pracy.

Zobacz: Rodzaje umów o pracę w Grecji

Informacji wymienionych powyżej należy udzielić w liście informującym o zatrudnieniu lub umowie o prace, bądź w dowolnym innym dokumencie, takim jak układ zbiorowy, opatrzonym podpisem pracodawcy. Informacje należy przekazać nie później niż w ciągu jednego miesiąca od daty rozpoczęcia zatrudnienia.