Jak wypowiedzieć umowę o pracę na zastępstwo?
 |
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy istnieje możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Istnieje również możliwość rozwiązanie takiej umowy za 3-dniowym wypowiedzeniem.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Okres nieobecności z reguły jest trudny do przewidzenia w momencie zatrudniania pracownika zastępczego.
Autor: Bartłomiej Atys Radca Prawny w Kancelarii Prawnej Atys i Wspólnicy sp. k.
Podobne artykuły: | Polecamy: |
