Urlop wypoczynkowy w Belgii

Wymiar urlopu zależy od długości okresu pracy:

Po 6 miesiącach pracy – należy się 12 dni urlopu,

Po 7 miesiącach pracy – należy się 14 dni urlopu,

Po 8 miesiącach pracy – należy się 16 dni urlopu,

Po 9 miesiącach pracy – należy się 18 dni urlopu,

Po 10 miesiącach pracy – należy się 20 dni urlopu,

Po 11 miesiącach pracy – należy się 22 dni urlopu,

Po 12 miesiącach pracy – należy się 24 dni urlopu

Osobom, które zakończyły swój pierwszy rok pracy, z każdym kolejnym rokiem należy się 24 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Oprócz tego wszyscy pracownicy mają dodatkowe 10 płatnych dni w ciągu roku, wynikających ze świąt państwowych bądź kościelnych, w które praca jest z reguły zakazana.

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wypłacane bezpośrednio przez pracodawcę. Pracownicy maja prawo do otrzymania urlopu 2-tygodniowego w jednym ciągu miedzy 1 maja a 31 października.

Pracownicy posiadający dzieci w wieku szkolnym maja pierwszeństwo w uzyskaniu urlopu w trakcie wakacji szkolnych.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl