Zgodnie z art. 174.§ 1-2 Kodeksu pracy na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego, a okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Pracodawca może również zawrzeć porozumienie z innym pracodawcą i na jego podstawie udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego na czas wykonywania pracy u drugiego pracodawcy, pod warunkiem, że pracownik wyrazi na to pisemną zgodę.

Jest to szczególny rodzaj urlopu bezpłatnego kiedy to pracodawca wychodzi z jego inicjatywą.

Okres tego urlopu w przeciwieństwie do urlopu udzielanego na wniosek pracownika wlicza się do okresu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Został on uregulowany w kodeksie pracy w art. 174 (1) zatem jest on zgodny z prawem.

Podstawa prawna:

art. 174-174(1) Kodeksu pracy

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze