Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności. Co ważne urlop ten jest wykorzystywany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego.

Złożenie wniosku

Dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek pracownicy. Pracownica musi go złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownicy. Nie może jej odmówić urlopu.

Zobacz: Ile wyniesie urlop urlop ojcowski w 2011 roku

Długość dodatkowego urlopu macierzyńskiego uzależniona jest od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Z każdym rokiem wymiar urlop będzie wydłużany, tak aby w 2014 roju osiągnąć wymiar:
• 6 tygodni w razie urodzenie jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 8 tygodni w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Dodatkowy urlop macierzyński w 2010 i 2011 roku

• 2 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 3 tygodnie w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 3 tygodnie w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 3 tygodnie w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 3 tygodnie w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Dodatkowy urlop macierzyński w 2012 i 2013

• 4 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 6 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 6 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 6 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 6 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Zobacz serwis: Praca kobiet

Podstawa prawna: Art. 182 1-2 Kodeksu pracy