Kiedy kobieta może się zwolnić na badania lekarskie w czasie pracy
Uprawnienia kobiet
Pracujące kobiety w niektórych przypadkach mogą się zwolnić na badania lekarskie w czasie pracy. Chodzi tutaj przede wszystkim o badania, na które są kierowane przez pracodawców, czyli badania okresowe i kontrolne oraz o badania przeprowadzane w związku z ciążą.
Zobacz: Uprawnienie pracownic w ciąży
Badania lekarskie
W świetle obowiązujących przepisów pracodawca ma obowiązek kierować pracowników na profilaktyczne badania lekarskie. Nie ma przy tym znaczenia czy pracownikiem jest kobieta czy mężczyzna. Badania te obejmują:
- badania wstępne – podlegają nim nowi pracownicy, dotychczasowi młodociani pracownicy, którzy są przenoszeni na inne stanowiska oraz inni dotychczasowi pracownicy przenoszeni na stanowiska szkodliwe,
- badania okresowe – podlegają nim m.in. osoby pracujące w warunkach narażenia na oddziaływanie substancji rakotwórczych,
- badania kontrolne – podlegają nim pracownicy, którzy powracają do pracy po przekraczającym 30 dni okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Celem takich badań jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
Badania okresowe oraz kontrolne należy przeprowadzać w miarę możliwości w godzinach pracy, przy czym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia mimo, że w nie wykonywał pracy. Jeżeli pracownik dojeżdża na badania do innej miejscowości, to przysługuje mu zwrot kosztów przejazdu.
Zasadą jest, że profilaktyczne badania zdrowotne są przeprowadzane na koszt pracodawcy.
Zobacz: Kontrolne badania lekarskie
Podobne artykuły: | Polecamy: |
