Uzyskanie statusu osoby bezrobotnej wiąże się z nabyciem pewnych uprawnień, z drugiej jednak strony implikuje również wykonywanie określonych obowiązków.

Jak reguluje powyższą kwestię ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje, że nie stanowi przeszkody do nabycia oraz posiadania statusu bezrobotnego wykonywanie przez wolontariuszy świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy na zasadach określonych w przepisach o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, jeżeli wolontariusz przedstawi właściwemu powiatowemu urzędowi pracy porozumienie z korzystającym. Co to oznacza w praktyce? Mianowicie, osoba bezrobotna może zawrzeć porozumienie o współpracy z korzystającym, nie tracąc przy tym przywilejów wynikających z jej statusu. Co więcej, wolontariusz może zarejestrować się w urzędzie pracy i pobierać zasiłek, o ile spełnia wszystkie warunki uprawniające do nabycia statusu bezrobotnego wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Obowiązki osoby bezrobotnej a wolontariat

Do najważniejszych obowiązków bezrobotnego należy zgłaszanie się, w wyznaczonych terminach, do urzędu pracy w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy, innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i określonym przez urząd pracy, a także uczestnictwo w szkoleniu, stażu, przygotowaniu zawodowym dorosłych lub innej formie pomocy określonej w ustawie, przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego. W tym miejscu pojawia się pytanie – jak pogodzić wyżej wymienione obowiązki z pracą wolontariusza? Przede wszystkim warto zwrócić uwagę na to, iż wolontariusz nadal pozostaje osobą niezatrudnioną, osobą niewykonującą innej pracy zarobkowej. Dlatego też wykonujący świadczenie wolontarystyczne wydaje się być zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zobacz: Wolontariat międzynarodowy